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Como lograr el # 39; empleo a través de las redes sociales? Haz caso a ...

Posted on Ago 15, 2018 by in blog |

Como lograr el # 39; empleo a través de las redes sociales? Haz caso a ...
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Los expertos de The Key Talent nos acercan cinco sencillos pasos que debe seguir un candidato para convertirse en una opción atractiva para los reclutados que buscan talentos en redes sociales.
No hay duda de que vivimos un momento muy positivo en cuanto a generación de e 39; empleo en nuestro país. Los famosos "brotes verdes" de la & # 39; economía finalmente s & # 39; han reducido en el tejido productivo y en la reducción de la tasa de e 39; paro, si bien en muchos casos este fenómeno se produce a costa de contratos de baja calidad y enfermedades condiciones laborales.

En cualquier caso, los nuevos hábitos digitales también han sido (y son) protagonistas de e 39; esta resurrección del & # 39; empleo. No en vano, y según el & # 39; estudio Job Nation Study, un 48% de las personas utiliza las redes sociales para buscar empleo; una cifra que continúa la línea ascendente y crece año a año. En el polo opuesto, más del 80% de e 39; estas empresas ya utiliza las redes sociales para captar talento.

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A continuación ... qué pasos debe seguir un candidato para convertirse en una opción atractiva para los reclutados? The Key Talent, los resume en cinco consejos que reproducimos a continuación:

Crear un perfil relevante

[19659004] Es fundamental que el perfil sea el más completo posible. Los reclutados deben saber de e 39; un vistazo si el candidato s & # 39; adecua al lugar que se & # 39; ofrece o no. Por ello, es fundamental recoger toda la trayectoria, los intereses, una fotografía sonriente y positiva y, siempre escabullirse de los "idiomas" -palabres de moda- o jerga.

Aprender a diferenciar

No hay millas, sino millones de perfiles similares. Es por ello por lo que es crucial crear uno que sea capaz de contar una historia diferente, que sea memorable. El diseño aquí tiene un impacto bastante positivo, de hecho, las infografías son una opción que se & # 39; adecuen muy bien a estos requisitos, se trata de e 39; un formato diferente, explícito y visual.

Realizar redes

Es interesante seguir las personas más & # 39; relevantes & # 39; del & # 39; área en que se busca desarrollar la carrera profesional. Aprender de lo que dicen, los temas de los que hablan, de su agenda, etc. Además, s & # 39; debe conectar también con empresas, ya que muchos vacantes se publican, en primera instancia, en sus propios perfiles.

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No se & # 39; debe tener miedo de participar en la conversación, aportar un punto de vista, similar o diferente. Resolver las dudas si se saben las respuestas y construir autoridad en el que se domina puede situar al usuario en la mira de los reclutas.

Paciencia y constancia

Encontrar el lugar de e 39; empleo que se busca no es una cuestión de e 39; un día. S & # 39; debe tener un plan, ser paciente, trabajar día a día para aportar nuevos detalles al perfil y esperar el & # 39; oportunidad. Eso sí, bajo ningún concepto se aconsejar & # 39; pedir trabajo & # 39 ;, el candidato debe trabajar para resultar atractivo cuando la oportunidad surja.

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