Categoría: human resources

Hibob recauda $ 20 millones para modernizar recursos humanos con herramientas digitales



Hibob, un proveedor de software de gestión de beneficios y recursos humanos basado en la nube de Tel Aviv, anunció hoy que ha recaudado $ 20 millones en una expansión de su serie A-round de una serie de inversores, entre ellos Bessemer Venture Partners, Battery Ventures, Fidelity Ventures, Eight Roads Ventures, Arbor Ventures y Presidio Ventures. Se produce después de una ronda inicial de $ 7.5 millones en 2016 y la primera serie de $ 17.5 millones en abril de 2017, lo que eleva el capital de riesgo total de Hibob a $ 45 millones. El CEO y cofundador Ronni Zehavi dice que la inyección de efectivo acelerará la expansión de Hibob a los EE. UU. y Europa – la ampliación ya está en marcha. Monzo, Etoro, Happy Socks, Ironsource, Receipt Bank, Fiverr y Karmarama. La startup ha crecido en un 460 por ciento desde 2015, dice, y cuenta entre sus cientos y cientos y # 39; clientes "Hay un cambio de paradigma en la forma en que las personas trabajan y los recursos humanos cambian de un sistema de registros y recursos a la gestión y mejora de la productividad", agregó Zehavi. "Las empresas necesitan las herramientas adecuadas para desarrollar y mantener el mejor talento. Zehavi, ex vicepresidente senior, dijo:" Nos complace que nuestros inversionistas comprendan la gran necesidad del producto más innovador e intuitivo que podamos entender. y gerente general del departamento de seguridad de Akamai, fundó Hibob hace aproximadamente cuatro años con Amit Knaani, Andy Bellass e Israel David con el objetivo de modernizar los flujos de trabajo diarios de RR.HH. El producto estrella, Bob, tiene un panel de control que los administradores pueden rápidamente vea qué empleados están dentro o fuera, están enfermos o trabajan de forma remota, viajan o celebran un cumpleaños, o están enfermos. Los empleados completan una charla personalizable (y descargable) en Bob, además de accesos directos a teléfonos móviles para Contratos de empleados, manuales, informes de gastos, programación de citas y plantillas para ordenar equipos y otros registros importantes de la empresa. La suite importa automáticamente cosas como la información personal y los documentos de políticas y alienta a los nuevos empleados a compartir sus intereses o convertirse en miembros de grupos sociales organizados por colegas. Las herramientas de automatización integradas agilizan la aprobación, la generación de informes y el seguimiento del tiempo, y el robusto mercado de los controles de beneficios, salud, jubilación y nómina de Bob. Eso es todo junto con las integraciones con plataformas de terceros como Slack, Workable, Greenhouse, Aviva, Canada Life y UNAM. Hibob tiene un amplio conjunto de herramientas, que se espera que alcance los $ 22,5 mil millones en 2022, no menos competitivo. Hay Zenefits, que han recaudado más de $ 500 millones desde su lanzamiento en 2013, y Gusto, que ha recaudado más de $ 300 millones. A principios de este año, Justworks ganó $ 40 millones para hacer crecer sus plataformas de Recursos Humanos, nómina y beneficios, y hace poco más de dos años, la startup de Recursos Humanos de Nueva York recaudó $ 50 millones. Sin embargo, los inversores como Eight Roads Ventures Europe y Before 39 confían en que Hibob, actualmente 130 personas en las ubicaciones de Nueva York, Londres y Tel Aviv, está bien posicionada para el crecimiento. "Hibob es el socio perfecto para las empresas que se esfuerzan por poner primero a su gente, pero pintan las herramientas adecuadas para atraerlos, atarlos y sostenerlos", Eight Roads Ventures Europe & Davor Lever. "Hibob puede apoyar la evolución de las empresas de rápido crecimiento con sus herramientas de próxima generación fáciles de usar, lo que permite a los equipos mantener una cultura corporativa muy importante". Regístrese para recibir financiamiento diario: reciba las últimas noticias en su bandeja de entrada todos los días de la semana.



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